“In EF Solare lavoriamo ogni giorno per creare un clima di lavoro sempre più inclusivo. Vogliamo che ogni persona sia coinvolta, ascoltata e si senta parte di qualcosa di grande, diventando ambasciatrice del proprio team e condividendo i valori e gli obiettivi dell’azienda. Gli obiettivi di EF Solare non potrebbero essere raggiunti senza l’impegno e la collaborazione di tutte le persone dell’azienda.”
ASCOLTO ED ENGAGEMENT INTERNO: IL PROGETTO WE4EF
Il successo di un’azienda è determinato non solo dalla scelta delle migliori strategie di business, ma anche dalla capacità di coinvolgere le persone che ne fanno parte. Gli ambiziosi traguardi del Gruppo possono essere, infatti, raggiunti solo con il contributo di tutti i membri del team. EF Solare presta sempre particolare attenzione al benessere dei propri dipendenti, per creare un ambiente di lavoro sano, stimolante e coinvolgente.
In quest’ottica l’area HR ha avviato diverse iniziative di ascolto ed engagement verso i dipendenti, in modo da migliorare il livello di soddisfazione e benessere nell’ambiente di lavoro. In particolare, ad inizio 2022 il team ha condotto una survey sul clima aziendale, che ha coinvolto tutti i colleghi, al fine di individuare le aree di miglioramento.
Dai risultati di questa survey è nato il progetto We4EF.
Il progetto WE4EF
Le persone di EF Solare hanno deciso di mettersi volontariamente al servizio dei propri colleghi per individuare una serie di iniziative volte a rispondere ai bisogni emersi dal sondaggio e rendere l’ambiente di lavoro ancor più positivo e collaborativo. Sono loro i protagonisti del successo di We4EF.
I tavoli di lavoro dedicati hanno sviluppato diversi progetti, tra cui:
-la creazione di una intranet aziendale, appena lanciata online, per condividere in modo facile e veloce informazioni e documenti, dando vita a una community virtuale di tutti i dipendenti;
-la definizione di golden rules condivise per rendere la comunicazione interna ai gruppi sempre più proficua ed efficace;
-lo sviluppo del Progetto Conoscersi, una serie di incontri periodici volti a creare occasioni di conoscenza e confronto tra le diverse aree dell’azienda, che possono così presentare i propri obiettivi e le attività principali;
-l’individuazione di iniziative di onboarding dei dipendenti, in modo da accompagnare le nuove risorse nel loro ingresso, aiutandole nella conoscenza delle diverse aree e più in generale del business aziendale.
Il progetto We4EF costituisce certamente un tassello fondamentale per creare valore condiviso all’interno dell’azienda. È un progetto che proseguirà anche nei prossimi mesi e sarà alimentato da ulteriori momenti di confronto al fine di far emergere eventuali nuove esigenze. Sarà, infatti, proprio dalla collaborazione e dall’ascolto costante tra azienda e dipendenti che si concretizzeranno le maggiori opportunità di crescita del Gruppo.
“In EF Solare lavoriamo ogni giorno per creare un clima di lavoro sempre più inclusivo. Siamo una realtà in crescita, ma allo stesso tempo contraddistinta da una dimensione che consente a ogni collega di lasciare la propria “impronta” sulle attività svolte e sul percorso di sviluppo del Gruppo. Vogliamo che ogni persona sia coinvolta, ascoltata e si senta parte di qualcosa di grande, diventando ambasciatrice del proprio team e condividendo i valori e gli obiettivi dell’azienda. Questa è solo la prima fase del progetto, che comprende anche altre nuove iniziative di ascolto e ingaggio dei dipendenti nell’ottica di un processo di miglioramento continuo, destinato a creare valore per tutto il Gruppo. Gli obiettivi di EF Solare non potrebbero essere raggiunti senza l’impegno e la collaborazione di tutte le persone dell’azienda.” ha dichiarato Maurizio Leone, Head of Organization.