Profilo

Il candidato ideale opererà all’interno del dipartimento Human Resource & ICT, e dovrà occuparsi di definire della macrostruttura organizzativa, le relative strutture di dettaglio e i processi aziendali assicurando l’allineamento alle esigenze di business.

Principali mansioni

La risorsa individuata riporterà direttamente al Responsabile Organizzazione e, nello specifico, si occuperà di supportarlo nelle seguenti attività:

  • Sviluppo organizzativo
    • Definizione di modelli organizzativi in linea con le esigenze del Business attraverso la raccolta di informazioni e dati, l’analisi e l’elaborazione di proposte e la valutazione dei relativi impatti
    • Analisi e ridisegno dei processi aziendali
    • Dimensionamento delle strutture organizzative ed analisi make or buy
    • Supporto alla funzione ICT nella gestione di progetti volti all’implementazione o evoluzione dei sistemi informativi aziendali
  • Sistema organizzativo
    • Redazione e diffusione dei principali documenti organizzativi (Organigramma, Manuale e Comunicazioni Organizzative)
    • Aggiornamento ed evoluzione del corpo normativo procedurale
    • Mappatura ed aggiornamento dei ruoli aziendali

Requisiti

  • Laurea in Economia e Management/ Ingegneria Gestionale oppure possesso di un titolo accademico equipollente;
  • Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi, o in società di consulenza preferibilmente nel settore energy
  • Padronanza dei principali applicativi Office (Outlook, Excel, Word, Power Point);
  • Conoscenza delle principali metodologie di analisi e miglioramento dei processi (BPR, Lean, Agile)
  • Competenze di Project Management
  • Buona padronanza della lingua inglese;
  • Disponibilità per trasferte sul territorio nazionale;

Completano il profilo buone doti di flessibilità e gestione dello stress, ottime capacità relazionali e abilità gestionali.

Sede di lavoro

Milano

Invia la tua candidatura

Questo form sarà utile per inserire i tuoi dati anagrafici e il tuo CV.